小學學期工作計劃

小學學期工作計劃

本學期，我們將進一步深化“以人為本”的管理理念，以科學的教育發(fā)展觀來激活學校管理的機制創(chuàng)新，引領教師的專業(yè)成長，促進質量的全面提升，打造富有個性的辦學特色，努力把我校建設成為科研型、品牌型的農村一流小學，為圓滿完成市教育質量綜合評估“五連冠”夯實牢固的基礎，增強持續(xù)發(fā)展的巨大活力。

奮斗目標：

1、市教育教學質量綜合評估一等獎。

2、張家港市文明單位。

3、蘇州市綠色學校、蘇州市文化特色學校、蘇州市依法治校先進學校。

4、在市教育局常規(guī)調研中要獲得好的評價，學科抽測及格率98%，優(yōu)秀率50%，學生綜合素質能力合格率90%，教師課堂教學優(yōu)良率85%。

5、進一步加大“小學生自主探究性學習”課題的研究力度，深化課堂教學改革，逐步呈現(xiàn)“自主探究的教學特色”，確保課題圓滿結題。

6、加強圍棋特色建設研究，突出以班級文化建設為主的校園文化特色。

7、加強小太陽團隊的訓練，確保市級以上各項競賽獲好名次。

8、確保學校無意外事故的發(fā)生，教師無體罰學生現(xiàn)象。

9、繼續(xù)做好規(guī)范收費工作。

10、做好檔案歸檔工作，平時收集積累，期末系統(tǒng)整理。

具體工作：

一、目標引領，強化過程，造就自主發(fā)展型教師群體。

1、目標引領，優(yōu)化考評，增強全員合作發(fā)展意識。學期初，各年級組必須根據(jù)學校的學年、學期的工作目標、計劃，結合每個教師的奮斗目標，討論制定包括師德建設、繼續(xù)教育、課堂教學、學科成績、教育科研、論文發(fā)展等項目的年級組奮斗目標，由年級組長在教師大會上作交流，并與校長簽訂責任書。學期結束時，各年級組必須遞交一份全面性的工作總結和具體的工作成果，由考核組依照“先進年級組考核細則”，進行綜合評比，并將頒發(fā)的先進年級組獎金，作為年級組的活動基金。

2、實行積分考評制，以強促弱，增強自主發(fā)展的緊迫感?？己藘热葜饕◣煹滦摒B(yǎng)、繼續(xù)教育、公開教學、學科成績、科研成果、輔導獲獎、安全教育等項目；考核辦法采用自評、考評的方式；考核結果當眾公布。對積分分居后的教師，由校長負責找談話，共同分析存在問題，根據(jù)個性特長，調整好工作心態(tài)，調整好努力方向及工作策略，使每個教師都能在原有的基礎上得到最大的發(fā)展。

3、分層培養(yǎng)，層層加壓，促進整體優(yōu)化發(fā)展。我們繼續(xù)實施“合格工程、優(yōu)質工程、名師工程”三大師資培養(yǎng)工程，進一步加強與市實小、常熟市實小的交流，采用“校內導師制、校外導師制、名師導師制”的方式，讓年輕教師、骨干教師在不同的層面上求得最大的發(fā)展。25周歲以下的教師重在教育教學基本功的錘煉，以競賽形式，須過備課關、說課關、課件制作關；35周歲以下、25周歲以上的教師則人人要上展示課，并進行優(yōu)質課的評比；市級骨干教師每人上一堂示范課，發(fā)揮帶頭領路作用，

二、完善機制，求真務實，嚴把常規(guī)工作質量關。

1、加強校本調研，把好教學質量監(jiān)控關。主要做法是：（1）把聽隨堂課變?yōu)檎{研課，即由校長提前一天通知上課老師，并組織相關行政人員和該教師所在備課組的成員前往聽課。評課時主要了解整個備課組的課堂教學改革狀況，并且根據(jù)存在問題共商改進方法。（2）每月進行一次學科質量抽測，內容為書本知識、課外閱讀、實踐操作，形式為單項或綜合抽測，展示或競賽，并及時運用反饋信息，抓住薄弱環(huán)節(jié)，指導學科教學或個別班級教學進行針對性地整改。（3）期末測試后，召開全校質量分析大會，交流形式采用指定發(fā)言和抽簽發(fā)言相結合的辦法，立足課程標準，全面總結和反思教學的成果與問題，把教學改革不斷引向深入。

2、細化規(guī)范管理，把好常規(guī)教育關。主要措施是：（1）學期初的頭兩周為常規(guī)教育周，播放由平時在校園中采集的影像資料剪輯而成的常規(guī)教育專題片，組織學生查找自身或班級中的不文明行為習慣及現(xiàn)象，制定學期奮斗目標和班級監(jiān)督措施。（2）實行三級值日制，即行政、教師、學生同時值日，每天公布常規(guī)檢查分數(shù)，一周評一次常規(guī)優(yōu)勝班，并頒發(fā)流動紅旗；一周反饋一次常規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，提出新的教育目標和要求。（3）實行月月檢查制，對校舍、食堂、教育教學設施進行全面的關注、監(jiān)測、整修，不留一點事故隱患。（4）實行評優(yōu)評先教育責任事故一票否決制。（5）期末根據(jù)“常規(guī)管理優(yōu)秀班級評比標準”，考核評比優(yōu)秀班級。

3、嚴格執(zhí)行例會制，把好教育教學常規(guī)關。（1）行政例會制。每兩周一次，主要議項為學習上級下發(fā)的文件，匯報各條線的工作及下階段工作的安排與打算，商討解決實際問題的辦法和措施，形成切實可行的“學校工作計劃安排”。（2）政治、業(yè)務學習例會制。單周二為政治學習，并設立“學習俱樂部”，以抽簽方式，利用會前一刻鐘，由若干名教師上臺交流讀書心得，雙周四為業(yè)務學習，即教科沙龍“我的思考”。（3）備課組長月例會制。主要由備課組長匯報教案、作業(yè)批改檢查，集體備課、組內教研活動等情況，并由分管校長針對各組存在問題，提出整改建議和措施。（4）班主任月例會制。常規(guī)活動內容為學習德育工作理論文章、優(yōu)秀班主任經驗，交流各班的成功做法，探討德育工作的困惑，提出新的育人方法和途徑。

三、依托教科，深化改革，全面構建“自主探究性學習”特色。

1、結合新教育實驗課題的研究，確立“自主探究性”教學理念。我們將“營造書香校園”、“師生同寫日記”作為是加入新教育實驗的兩大行動研究。要求每個教師一學期讀1—2節(jié)本教育教學專著，廣泛搜集教育類報刊雜志上關于“自主探究”同類課題的理論研究成果和案例實踐經驗，進行橫向的比較與吸納，確立更富有個性的“自主探究性”教學理念。同時，要求教師每月撰寫一篇教育教學文章，青年教師必須在教育在線或教育論壇上傳一篇或隨筆或論文或案例。

2、整合教研、科研活動，突出構建主題與目標。我們本著“教研、科研一體化”的工作思路，以新課程改革目標為指引，以“重情感、重個性、重自主、重探究、重實踐”為要求，圍繞主課題，著力在課堂教學改革上尋找突破，按三級活動模式進行：加強備課組活動，構建各年級課堂教學特色；加強校級公開教學研討，構建學科教學特色；加強構筑多學科對話平臺，構建“自主探究性學習”特色。

3、構建“自主探究性學習”評價框架，促進課程改革的進一步優(yōu)化。繼續(xù)完善“自主探究性課堂教學評價標準”、“小學生自主探究性學習評價標準”。學期初將語、數(shù)、英、藝術等學科的“知識與能力”的考核標準及辦法下發(fā)給學生，將考核貫穿在整個學期的教學過程中，著重學習習慣、學習方法的培養(yǎng)，著力于提高學生的學科綜合素質。

四、面向全體，夯實底蘊，全面提升校園文化建設內涵。

（1）加強優(yōu)秀班集體建設。期初，各班師生要共同制定好一個符合班情的奮斗目標、一個切實可行的班級公約，探索一套富有實效的班級管理機制。要重視班干部隊伍建設，執(zhí)行每周的班干部例會制，實行班干部評議制。要重視抓好目標管理的過程性建設，每個學生在期初和家長一起制定包括學習、行為、活動參與、榮譽追求、特長發(fā)展等方面的目標，期中由自己、同學、家長、教師共同評價小結，期末進行總評。

（2）加強班級特色文化建設。根據(jù)“以文化的創(chuàng)造和創(chuàng)造的文化育人”這一宗旨，教師根據(jù)自己的特長與學生的興趣愛好，精心規(guī)劃班級文化建設的長遠目標。每個班必須制定文化建設的階段目標與活動方案，每個月必須認真組織開展一次實踐活動，學期結束要遞交一份總結，集中展示建設成果，并依照“班級文化建設優(yōu)秀班評比標準”評選先進班級。同時，要求布置能充分體現(xiàn)師生的創(chuàng)造力，體現(xiàn)班級文化建設特色，每月檢查評比一次，作為是優(yōu)秀班評比的一個重要指標，力求達到形式與過程的統(tǒng)一，促使特色文化及文化育人的生成。

（3）深化圍棋活動特色建設。在“以棋育德、以棋益智、以棋健體、以棋強志”的課程理念指導下，進一步加強了對低年級圍棋活動課的規(guī)范管理，重點從對奕禮儀的培養(yǎng)、課堂教學模式的構建、圍棋活動的素質評價、教材綜合化的深入研究等四個方面抓落實，弘揚民族優(yōu)秀文化遺產，增強活動教學的育人功效，擴張校本課程的生存空間。積極推動圍棋活動課程向更高層次發(fā)展，加強與市內、省級的幾所業(yè)余圍棋學校的學習交流，通過請進來、走出去的形式，進一步提高校本課程建設的水平，完成蘇州市文化特色學校的創(chuàng)建任務。

（4）加強校本綜合實踐活動的課程構建。圍繞研究性學習，社區(qū)服務與實踐、勞動與技術教育、信息技術教育、環(huán)保教育、圍棋活動等項目，以創(chuàng)建蘇州市文化特色學校、蘇州市綠色學校為契機，積極探索有效的活動方式與評價機制，努力促進學生實踐能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

（5）加強傳統(tǒng)活動建設。要繼續(xù)用心打造各個“小太陽”團體品牌，進一步改進和完善小能手的考核機制，認真組織和開展好讀書活動、體育節(jié)、圍棋節(jié)等大型主題活動，讓各個層面的學生均能得到培養(yǎng)與發(fā)展。

五、強化整合，拓寬渠道，努力促進每個學生健康發(fā)展。

1、加強班主任隊伍建設，密切家校聯(lián)系。要深入開展“千名教師訪萬家”活動，要求每個班主任一學期家訪不少于10人次，電話聯(lián)系不少于20次，要認真填寫“家校聯(lián)系卡”和班主任手冊中的“訪談記錄”，一學年要基本了解班中每個學生的家庭情況和家教情況，并能因人施教，提出可操作性的、行之有效的家校合作建議。

2、共同關注后進生，促使人人發(fā)展。建立各類后進生的檔案，采取了分層要求、遲緩評價、跟蹤教育等措施，增強家校聯(lián)系密度，確保每周至少有一次教師與家長的面對面交流。實行師生、生生幫扶制，還為經濟特困生聯(lián)系“社會媽媽”，幫助解決就學經費，用大眾的愛心與力量來喚回他們學習與生活的自信、勇氣，扶著他們走好人生中的第一步。

3、建設好“家長學?！保岣呒彝ソ逃|量。我們將定期舉行向家長開放教學活動，并由“家長學?！崩蠋熥鲗ｎ}輔導，邀請成功家教的家長作經驗交流，印發(fā)有關家庭教育的推薦文章，解決家教中的因惑，引導家教走出誤區(qū)，提高家教的水平與質量。

4、發(fā)揮社區(qū)育人功能，拓寬育人途徑。進一步加強與鎮(zhèn)中居委會、南塘社區(qū)、韓山社區(qū)、鎮(zhèn)派出所和交警中隊的聯(lián)系，定期組織學生參與社區(qū)活動。并結合小公民道德建設，每月進行一次交流聯(lián)系，了解學生在雙休日、節(jié)假日的活動情況，使學生離校不離教。邀請派出所、交警中隊、關工委的校外輔導員，前來作法律、交通法規(guī)、未成年人的自我保護等方面的專題講座，增強學生遵紀守法、自我防犯的意識，確保違紀違法、傷害事故的零的記錄，以順利實現(xiàn)蘇州市依法治教先進學校的創(chuàng)建目標