園長現(xiàn)代管理應該確立新的管理觀

園長現(xiàn)代管理應該確立新的管理觀

園長現(xiàn)代管理應該確立新的管理觀

  

  管理是一門藝術,園長是幼兒園管理的靈魂。科學管理,興園之道。新形勢下,園長管理必須增強現(xiàn)代意識,確立新的管理觀,采用科學的策略,以提高管理效益。

一. 高瞻遠矚 確立整體發(fā)展觀

  新世紀的開始,給幼兒園帶來新的發(fā)展機遇。園長應該面向未來,高瞻遠矚,用發(fā)展的眼光對現(xiàn)代幼兒園教育審時度勢,使校園永遠充滿活力,處于發(fā)展之中。

  園長應有遠見卓識,不僅要有洞察和分析現(xiàn)狀的能力,更要有超前思索的能力,要極目遠望,多視角觀察、統(tǒng)籌全局?!盎壅咚鶓],慮于未萌,達者所則,規(guī)于未勢。”特別是當今信息化時代,園長應該把握時代脈搏,善于分析和綜合各方面的信息,周全而準確地作出判斷,確定和制訂幼兒園發(fā)展的目標和計劃,保證決策的正確性和先行性。 事物的發(fā)展總是有一定規(guī)律的。園長要科學地運用辨證思維的方法,摸清事物發(fā)展的規(guī)律,抓住關鍵,分清主次輕重,善觀變化,當機立斷,因勢利導,使幼兒園有限的人力、物力和財力,創(chuàng)造出最高效益。

  任何目標的達成,都需努力拼搏,揮灑辛勤的汗水。園長率眾達標,必定會遇到種種矛盾和困難,應有百折不撓,勇往直前的勇氣,又要有靈活機動,隨機應變的謀略,促使幼兒園朝著既定的目標發(fā)展。

二. 推陳出新 樹立改革創(chuàng)新觀

    管理活動的運作過程實質(zhì)上是一種創(chuàng)新過程。勇于創(chuàng)新是管理成功的關鍵。在社會發(fā)展日新月異的今天,因循守舊,墨守陳規(guī)的老一套,最終會被時代所淘汰。園長應有強烈的改革創(chuàng)新意識和獨立批判精神,敢于推陳出新,敢于突破老框框,向一切不適應時代發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和做法挑戰(zhàn)。

  “生命的意義在于創(chuàng)造?!保ǜ郀柣Z)校園改革的深入,校園特色的形成都來自于園長創(chuàng)造性思維。園長要善于把握時機,敢于闖新路,勇于攀高峰,大刀闊斧求改革,打破常規(guī)搞革新,因園制宜創(chuàng)特色,力求人無我有,人有我優(yōu),精益求精,不斷創(chuàng)出新的教育成果。 園長要隨著幼教事業(yè)的改革發(fā)展,不斷地改善和搞活內(nèi)部機制,調(diào)整管理方式,采用現(xiàn)代化的管理手段。有些管理方式,管理手段在當時是行之有效的,但過些時候就不一定有效,因為社會是在向前發(fā)展的。這就要求園長要不斷調(diào)整自己的思維方式,善于發(fā)現(xiàn),善于實踐,善于創(chuàng)新,在幼教事業(yè)改革的田園里辛勤耕作,才能最終獲得豐碩的成果。

三. 面向社會 建立開放辦園觀

  現(xiàn)代社會變革快,發(fā)展迅速。這就要求幼兒園必須去適應社會需要,自覺融于社會,與社會聲息相通。 封閉的校園管理與社會經(jīng)濟發(fā)展,社會變革不相適應,而且也導致自身的靜止和僵化,閉關自守是沒有出路的?,F(xiàn)代管理必須打破孤立和封閉,實施開放辦園,才能獲得生機和活力。

  隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,幼兒教育面臨市場經(jīng)濟的大潮,社會大環(huán)境的改革對幼兒教育既是促進又是挑戰(zhàn)。