業(yè)務員年度工作計劃
業(yè)務員年度工作計劃
一方面是在跟主管溝通下年度的計劃,另一方面也是作自我檢討。在內容上,對主管而言,你是在設定明年預計達成的工作目標,對自己而言,是在設定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步,是事先了解公司的年度目標。
公司目標與個人目標
主管在設定你的下年度工作內容時,通常是在貫徹公司由上而下的年度目標,因此,你必須先仔細了解公司的年度目標,這點很重要卻總是被忽略。另外,你一定要花時間想清楚自己下年度希望的成長,是學習?是薪水?還是發(fā)展另一項專才?
如果你想要的是學習新技術,你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入,就必須制定增加業(yè)績的計劃,或是調換部門的準備計劃。
先了解公司的年度目標以及個人的年度目標,你在制定工作計劃時才不會無所適從。
計劃合理但要具挑戰(zhàn)性
制定工作計劃的原則是勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性。如何避免好高騖遠,設定合理的目標呢?多數(shù)人在制定計劃時不會想到自己的缺點,于是,建議可以找你的家人、好友,或是較熟的同事與主管,請他們檢視你設定的目標是否太過理想?制定的計劃有沒有避開或改善自己過往的缺點?
為什么要具有挑戰(zhàn)性?主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標,他會期待你在未來的一年,無論在工作上或學習上都能有所突破,所以,雖然要避免好高騖遠,但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。
目標數(shù)字化、行動具體化
有了上述的準備與調整,接下來就進入實際制定工作計劃的4個步驟:
1.目標數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義,所以要把工作計劃的目標與內容數(shù)字化,例如時間化、數(shù)量化、金額化。
2.行動具體化。有了數(shù)字化的工作目標,還要附帶有效的執(zhí)行計劃。
3.學習計劃。你應該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法,有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目。
4.與主管面對面溝通。完成工作計劃后,一定要面對面地與主管溝通,而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處,是你可以透過主管的表情與肢體動作,更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會,告訴主管你的中長期目標,例如兩年內希望從技術部門調往行銷部門,或是3年內希望擔任主管職等,請主管針對工作計劃與學習計劃,給予建議。
總之,不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項,應該藉這個機會,重新檢視自己的職場生涯計劃。
另:可參考本站各類工作計劃寫法
- 個人年度工作計劃范文
- 采購部年度工作計劃范文
- 工程部年度工作計劃范文
- 物業(yè)年度工作計劃
- 市場年度工作計劃
- 變電站年度工作計劃
- 超市年度工作計劃
- 業(yè)務員年度工作計劃
- 總經理年度工作計劃
- 辦公室年度工作計劃
- 年度銷售工作計劃
- 幼兒園年度工作計劃
- 校長辦公室年度工作計劃
- 地稅局辦公室工作計劃
- 孕期不適應癥輕松解讀
- 2005天津高考作文同題征文:留給明天
- 我是一片云
- 鞏固區(qū)分大小
- 91-120天新生兒測試
- 大班語言教案《家是什么》反思
- 教學設計小班美術《鞋印變變變》反思
- 幼兒園美工制作《漁家樂》中班游戲教案
- 墻紙促銷朋友圈文案32句
- 安全駕駛警示朋友圈文案35句
- 《星辰大?!饭ヂ?/a>
- 年度會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作總結
- 文員年度工作計劃
- 物業(yè)年度工作計劃
- 企業(yè)年度工作計劃
- 2008學年度第一學期中班工作計劃
- 幼兒園中班級組常規(guī)工作計劃2007至2008學年度第一學期
- 08年幼兒園大二班班務工作計劃
- 幼兒園小二班08年度第一學期工作計劃
- 幼兒園園務會議記錄--幼兒園保育員后勤工作計劃
- 幼兒園工作計劃:2008年園務工作計劃
- 榕江縣年度小學數(shù)學教研工作計劃
- 2007到2008學年度第二學期小學數(shù)學教研組工作計劃
- 明光小學2007-2008學年度 數(shù)學教研組工作計劃
- 2009年小學畢業(yè)班工作計劃書范文
- 學年度第一學期三年級體育教學工作計劃
- 2008-2009學年度第一學期五年級數(shù)學教學工作計劃