2009小學(xué)校本研修規(guī)劃

2009小學(xué)校本研修規(guī)劃

2009小學(xué)校本研修規(guī)劃

為全面提高我校教師的整體素質(zhì),不斷促進教師專業(yè)化發(fā)展,切實體現(xiàn)教師培訓(xùn)工作的連續(xù)性、前瞻性、發(fā)展性和創(chuàng)新性,根據(jù)國家教育發(fā)展綱要和市、縣關(guān)于教師教育工作的任務(wù)要求和實際需要,遵照縣教師進修學(xué)校對教師培訓(xùn)的要求和部署,本著“科學(xué)性、動態(tài)性、適用性”原則,圍繞我校教師校本研修工作健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,建設(shè)專業(yè)化教師隊伍和提升教師素質(zhì),特制定我校校研修五年規(guī)劃。

 

一、       指導(dǎo)思想:

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以全面提高教師綜合素質(zhì)、促進教師專業(yè)化發(fā)展為目標,全面落實科學(xué)發(fā)展觀。依據(jù)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的需要,以“三新一德”(新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育)為重點,注重研修活動的針對性、實效性、差異性、整體性,聚焦課堂,改進教學(xué)行為,提高教學(xué)效益,全面提升教師的師德水平和專業(yè)素質(zhì),為教師的專業(yè)成長與可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),為全面實施素質(zhì)教育,推進二期課改,打造崇明現(xiàn)代化教育強縣提供有力支持。

 

二、校本研修的原則:

1、全員參與原則:每位在崗教師應(yīng)參加校本研修。上級教育主管部門和學(xué)校規(guī)定的研修活動該參加的教師必須參加,教師還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需要進行自修。

2、層次性原則:根據(jù)教師實際情況,把教師分成不同梯次,對不同梯次的教師提出不同的研修要求。

3、激勵性原則:對積極主動和按時參與校本研修的教師給以肯定;對通過校本研修成長快的教師給予獎勵;對研修持消極態(tài)度,且達不到上級主管部門要求的教師按相關(guān)規(guī)定進行處理。

4、“土”洋結(jié)合的原則:走出去聽專家講學(xué)或邀請專家到校作講座,本校學(xué)有專長的教師進行專題講座,及時塑造身邊的典型。

5、集體研討和個人實踐相結(jié)合的原則:從當(dāng)前學(xué)校教育教學(xué)中的熱點、難點問題及個人在教育教學(xué)中困惑出發(fā),由學(xué)校教研組集體研討解決途徑和方式方法,再由教師具體在教育教學(xué)中去實踐,去反思。

 

三、校本研修的目標及對象:

樹立終身學(xué)習(xí)的思想,構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校。經(jīng)過五年努力使我校教師隊伍的整體水平明顯提高,建成一支具有豎新小學(xué)特色,師德高尚,業(yè)務(wù)精良,有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠擔(dān)當(dāng)實施素質(zhì)教育重任與時俱進的教師隊伍

〈一〉研修層次性目標:

1、初級層次目標:領(lǐng)會新基礎(chǔ)教育和二期課改精神,樹立新的教育觀念,具備創(chuàng)新意識,愛崗敬業(yè),師德師能達到當(dāng)代教師相應(yīng)的基本要求。

2、中級層次目標:管理及服務(wù)意識能力較強,能主動實施二期課改,進行新課程改革,積極反思,師德水平較高,教育觀念先進,施教能力較強,課堂教學(xué)有所創(chuàng)新,具有一定的研究能力,建立一支能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學(xué)習(xí)型的教師隊伍。

3、高級層次目標:管理和服務(wù)能力強,師德水平高,創(chuàng)新能力較深,教育教學(xué)有特色,具有較強的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)品質(zhì),逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特長,促使部分教師盡快由“反思型”向“學(xué)科專家型”的角色轉(zhuǎn)變。

〈二〉研修對象與具體目標。

1、面向全體教師。以提高實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,以提高教師整體素質(zhì)為根本目的,通過校本研修,促進一支師德好、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)合理、隊伍穩(wěn)定,能勝任本職工作,適應(yīng)二期課改的新型師資隊伍的形成。

2、突出骨干教師。培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,促使在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、學(xué)識水平以及教科研能力等方面有明顯提高。發(fā)揮他們在實施二期課改的骨干帶頭作用和示范作用。使他們成為學(xué)科帶頭人,成為教育教學(xué)的骨干力量。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)層面培訓(xùn)。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部是教師工作的帶頭人,是實施綜合素質(zhì)培訓(xùn)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。通過培訓(xùn),教育教學(xué)理論和教學(xué)研究,學(xué)術(shù)水平得到提高,超前意識,競爭意識、求實創(chuàng)新的教育理念得到增強,達到一支懂業(yè)務(wù)、會管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍的形成。

 

四、校本研修的內(nèi)容、形式:

學(xué)校是教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地,每名教師要在學(xué)校的計劃和組織下,結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定個人專業(yè)成長計劃,進行自學(xué)和集中培訓(xùn),通過反思和專題研究,促進教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力的提高。

〈一〉研修形式:根據(jù)教師不同的發(fā)展需要,將校本研修內(nèi)容分為必修和選修兩大類。堅持以校本研修為主,以自培自練為輔,通過專題講座,同伴協(xié)作,反思交流,專業(yè)引領(lǐng),資源整合,教育教學(xué)活動等形式,以教師自學(xué)——反思——交流的模式進行研訓(xùn),從而達到提升教師綜合素質(zhì)的目的。

保證學(xué)習(xí)效果。在研修中,要把培訓(xùn)內(nèi)容與教師師德、業(yè)務(wù)結(jié)合起來,教師的教育思想、教育信念結(jié)合起來,幫助教師樹立正確的人生觀、生存觀、價值觀,把“教師必須終身學(xué)習(xí)并不斷的培養(yǎng)自己”作為教師的主要責(zé)任;把提高教育教學(xué)質(zhì)量的策略與方法同課堂教學(xué)結(jié)合起來。每位教師要結(jié)合自己的教學(xué)實踐查找問題,用先進的教育理論及先進教學(xué)經(jīng)驗指導(dǎo)自己,做到學(xué)用結(jié)合,及時寫出心得筆記,教育隨感等。

利用上級教育主管部門組織安排的寒暑假教師集中學(xué)習(xí);教師外出參觀學(xué)習(xí);校內(nèi)周一下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);學(xué)科教研組教研活動;學(xué)校專題教育與培訓(xùn)活動;教師讀書活動和業(yè)余學(xué)習(xí)。

〈二〉研修時間:保證研修時間。2006年一2010年。

〈三〉研修內(nèi)容:

1、新時期師德修養(yǎng),行風(fēng)建設(shè)、教育政策法規(guī)專題。

2、新課程理念、新課標及二期課改教材的把握。

3、現(xiàn)代教育思想、理論,做到理論與實踐相結(jié)合。

4、新課程教學(xué)模式理論框架及相關(guān)教學(xué)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)與實踐。

5、現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的學(xué)習(xí)和運用。

6、教育教學(xué)的基本教育科研方法的研究。

7、學(xué)?,F(xiàn)代管理思想方法的研究

8、學(xué)校教育教學(xué)難點的研討。

 

五、校本研修組織管理:

〈一〉組織領(lǐng)導(dǎo):學(xué)校成立以姜方培校長為組長,施鑫、蔣錫永為副組長,王麗英、范承芳為組員的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,各學(xué)科教研組按學(xué)校研修規(guī)劃制定教研計劃并組織落實。

〈二〉校本研修考核:加強過程管理,嚴格考勤,把校本研修納入學(xué)校對教師的考核內(nèi)容之中。加強激勵,把教師研修納入學(xué)校獎懲條例。搞好教師的綜合素質(zhì)的檔案管理,建立《教師校本研修》檔案。