男人休產(chǎn)假,一個字“難”

男人休產(chǎn)假,一個字“難”

男人休產(chǎn)假,一個字“難”


  眾所周知,女人生育時可以休產(chǎn)假,可男人休“產(chǎn)假”對于很多人來說還很陌生。早在2003年4月,《遼寧省人口與計劃生育條例》就已經(jīng)規(guī)定:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  丈夫可以休護(hù)理假,這項極富人情味的規(guī)定雖然已經(jīng)出臺近兩年,但仍有很多人并不了解,很多單位也并不執(zhí)行。男人休“產(chǎn)假”還真是有點難。

  兩個條件,不可或缺

  遼寧省計劃生育委員會政策法規(guī)處的工作人員稱,男人休護(hù)理假要明確兩個前提條件:
  ·晚育的產(chǎn)婦,其配偶才可以享受15天的護(hù)理假;
  ·必須領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》。

  據(jù)解放軍四六三醫(yī)院婦產(chǎn)科劉亞濱主任認(rèn)為,丈夫休“產(chǎn)假”陪在妻子身邊,對妻子來說是一種安慰,對丈夫來說是一種教育??蓪嶋H上,能休產(chǎn)假的男性不太多。

  單位臉色,不可不看

  現(xiàn)在工作和生活壓力都很大,護(hù)理假休與不休,對于妻子和丈夫來說都很猶豫,他們的內(nèi)心渴望能享受到這15天待遇,夫妻雙方共同分享初為父母的喜悅。但這樣做可能面臨失業(yè)危機(jī),因此,又會有誰甘愿冒此險?

  雖有規(guī)定,執(zhí)行仍有難度

  遼寧省計劃生育委員會政策法規(guī)處的工作人員告訴記者,雖然計生條例中明確規(guī)定了晚育產(chǎn)婦其配偶有休護(hù)理假的權(quán)利,但在實施過程中,卻出現(xiàn)執(zhí)行困難的問題。

  ·任何條例、法規(guī)的改進(jìn)和實施都需要一個過程。男人休護(hù)理假的規(guī)定是一種探索,在執(zhí)行過程中必然會遇到一些困難。它的推廣很大程度上依賴于各單位的執(zhí)行程度及市民對自己合法權(quán)利的了解程度。很多人對這個規(guī)定并不知情,多數(shù)私企對這項政策避而不談,導(dǎo)致政策出臺后執(zhí)行難的問題。

  ·在實施過程中,如果出現(xiàn)個別單位拒不執(zhí)行規(guī)定的,當(dāng)事人可以向勞動部門及當(dāng)?shù)赜嬌块T反映。計生委工作人員認(rèn)為:“現(xiàn)在的就業(yè)壓力非常大,為了十幾天假和單位鬧翻,許多人都感覺得不償失,所以,向相關(guān)部門反映單位違規(guī)的并不多見。

  采編自:時代商報



(責(zé)任編輯:暖暖的陽光)