十佳學(xué)習(xí)型單位申報(bào)材料

十佳學(xué)習(xí)型單位申報(bào)材料

十佳學(xué)習(xí)型單位申報(bào)材料
申報(bào)十佳學(xué)習(xí)型單位材料
   黨的十六大報(bào)告關(guān)于“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的論述，是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它為全國(guó)各族人民的學(xué)習(xí)指明了方向。
我們做為服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)的醫(yī)院，要為我縣實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)、再掀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新高潮盡一份力量，因而努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，使之成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改革與發(fā)展的“助推器”，使每一個(gè)員工都確立適應(yīng)時(shí)代要求的學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干，成為促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展的重要力量。下面談?wù)勎覀儗?duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的做法。 
1、成立一把手為組長(zhǎng)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，建立雙月研討會(huì)制度，制定檢查、評(píng)選學(xué)習(xí)型科室和員工標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
2、樹(shù)立新觀念、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛囤。隨著科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，我們已有的知識(shí)已老化或過(guò)時(shí)，急需補(bǔ)充、更新。因此院領(lǐng)導(dǎo)積極端正員工對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，使之自覺(jué)地、不斷地、迫切地學(xué)習(xí)各種知識(shí)。行政、科室、窗口崗位都要積極轉(zhuǎn)向?yàn)閷W(xué)習(xí)型組織、科室、窗口、崗位，職工都成為學(xué)習(xí)型職工。
     3、搞好“四個(gè)結(jié)合”：學(xué)習(xí)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作結(jié)合。中心組、科室干部要成為學(xué)習(xí)示范，擬“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班子、建重點(diǎn)條線”。學(xué)習(xí)與解決醫(yī)院改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、困惑點(diǎn)結(jié)合。醫(yī)院抓住“要我學(xué)不得不學(xué)”、“學(xué)歷低不只我一個(gè)”、“學(xué)不學(xué)習(xí)無(wú)所謂”、“年齡大記憶力差難學(xué)習(xí)”等問(wèn)題，確定培養(yǎng)中青年醫(yī)護(hù)人員目標(biāo)、對(duì)象、任務(wù)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與醫(yī)院文化結(jié)合。醫(yī)院加快醫(yī)院的理念、形象、道德、價(jià)值觀、文化載體、醫(yī)院民主、管理制度的更新?lián)Q代。學(xué)習(xí)與精神文明和思想政治工作六項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合：制定一個(gè)創(chuàng)建計(jì)劃；開(kāi)展“尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、方便病人”競(jìng)賽活動(dòng)；院科兩級(jí)學(xué)習(xí)有新意、新成果；宣傳骨干信息i耙動(dòng)報(bào)道；環(huán)境文化項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度快、質(zhì)量好；前進(jìn)中的醫(yī)院?jiǎn)栴}懇談會(huì)周期召開(kāi)。
     4、運(yùn)用新形式，注入新內(nèi)容。醫(yī)院召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，把開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型醫(yī)院、科組與“尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、方便病人”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；每周組織學(xué)習(xí)講座，每季度組織讀書(shū)演講，并對(duì)學(xué)習(xí)熱點(diǎn)、工作難點(diǎn)和改革困惑點(diǎn)進(jìn)行研討，半年進(jìn)行小結(jié)；開(kāi)展文化、醫(yī)技階梯式培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)40歲以下職工，制定學(xué)歷和職稱三年達(dá)標(biāo)、在崗和離職培訓(xùn)計(jì)劃，倡導(dǎo)自學(xué)和單位助學(xué)；舉辦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“醫(yī)院體制、管理機(jī)制、干部職工競(jìng)聘上崗教育、普法教育學(xué)習(xí)班；規(guī)定干部黨員在一年內(nèi)至少讀10本書(shū)、看100篇文章、寫4－6篇體會(huì)，做好讀書(shū)筆記，院組織專題交流，年終舉辦述學(xué)報(bào)告會(huì)；邀請(qǐng)專家講課，通報(bào)學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，發(fā)布學(xué)習(xí)信息，促使參加讀書(shū)學(xué)習(xí)的職工達(dá)95％，并使95％的職工做到追求學(xué)習(xí)成風(fēng)、執(zhí)著探索成風(fēng)、求真實(shí)干成風(fēng)、迎接挑戰(zhàn)成風(fēng)和維護(hù)醫(yī)院大局蔚然成風(fēng)。
   2004年度我院被評(píng)為“縣級(jí)文明單位”