“四五”普法教育工作總結(jié)
二是強化監(jiān)督。為促進行政人員恪盡職守、公正執(zhí)法，依法行使職權(quán)，確保行政執(zhí)法責任制落到實處，我局機關(guān)致力完善制度，大力開展內(nèi)部整頓，實施規(guī)范化管理，以制度管人，按制度辦事。結(jié)合工作實際，適時推出了政務(wù)公開制、首問負責制、工作例會制、行政執(zhí)法崗位考評制、績效考評制等，切實加強了對執(zhí)法人員的考核，在考核過程中嚴格執(zhí)行考核獎懲制和行政執(zhí)法過錯追究制，以此確保法律、法規(guī)的正確實施，減少和杜絕執(zhí)法工作的隨意性和盲目性，切實防止濫用職權(quán)。完善的執(zhí)法監(jiān)督機制有效促進了依法行政工作的開展。
三是規(guī)范把關(guān)。為加強商貿(mào)服務(wù)行業(yè)的普法工作與行業(yè)規(guī)范緊密結(jié)合，我局在商貿(mào)服務(wù)行業(yè)中開展百城萬店無假貨示范店、“五十佳”評選活動，積極主動地與質(zhì)監(jiān)、公安、消防、工商、藥監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)執(zhí)法職能部門取得聯(lián)系，確保先進單位、先進個人沒有違紀違規(guī)行為，從而使商貿(mào)企業(yè)進一步牢固樹立法制觀念和法律意識。
四、創(chuàng)建平安商貿(mào)，把依法治理工作落到實處。
一是高度重視，認真解決歷史遺留問題。隨著商貿(mào)企業(yè)改制的深化，原物資、商業(yè)總公司下屬的20多家國有企業(yè)，由于市場競爭激烈，經(jīng)營管理不善，嚴重資不抵債等原因?qū)嵤┝似飘a(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)大批職工下崗失業(yè)，各種深層次的矛盾不斷凸現(xiàn)。由于一些企業(yè)在95年實施全員勞動合同制時，對有關(guān)政策宣傳不夠，職工對《勞動法》學習領(lǐng)會不夠，企業(yè)制訂的全員勞動合同實施細則，在個別條款上出現(xiàn)與《勞動法》和后來出臺的杭勞法（95）244號文件規(guī)定不符的情況。職工個體、集體上訪及重復(fù)上訪次數(shù)增多，給綜治工作帶來了較大壓力。針對這些情況，我局在明確“一把手”負總責的同時，班子內(nèi)部又進行了分工，并把有關(guān)具體工作落實到科室，力求做到任務(wù)到人，責任到人。班子成員和相關(guān)科室一起搞調(diào)查分析，一起參與協(xié)調(diào)，一起做說服解釋工作。為了全力維護社會穩(wěn)定工作，我們加班加點把相關(guān)的法律法規(guī)學深學透，并研究法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)的解決辦法，積極變“上訪”為“下訪”，和相關(guān)公司商討解決辦法，認真做好上訪人員的思想工作，盡可能把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。
二是把握重點，切實解決發(fā)展中的矛盾。錦城新天地、臨安商城等商業(yè)特色街區(qū)和專業(yè)市場的建設(shè)，為臨安商貿(mào)服務(wù)業(yè)的發(fā)展提高了品位和檔次。同時，對發(fā)展中存在的問題，我局組織專門工作班子，開展調(diào)研，研究對策，及時引導，使多次開發(fā)商、業(yè)主、經(jīng)營戶之間的矛盾得到化解，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展。
三是在做好信訪工作的同時，局黨委、紀委高度重視禁賭專項活動。認真學習領(lǐng)會臨委辦《關(guān)于開展禁賭專項活動的實施意見》精神，率先統(tǒng)一思想認識，明確賭博的危害性，成立了貿(mào)易局禁賭專項活動領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長，各科室負責人為成員，配齊配強力量。結(jié)合我局實際，制定了貿(mào)易局開展禁賭專項活動具體實施辦法，做到動員有力，部署得當，落實到位，并建立長效管理機制，形成全社會抵制賭博行為的良好氛圍，加強社會主義精神文明建設(shè)，努力打造平安商貿(mào)，為創(chuàng)建“平安臨安”作出積極的貢獻。
貿(mào)易局組建以來，班子人員始終發(fā)揚“吃苦、敬業(yè)、創(chuàng)新”的商貿(mào)精神，帶領(lǐng)機關(guān)全體成員，服務(wù)商貿(mào)，振興商貿(mào)，為我市商貿(mào)服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展作出了不懈的努力，得到了上級業(yè)務(wù)主管部門和市委、市政府的充分肯定。連續(xù)三年被杭州市貿(mào)易局評為工作成績顯著單位；生豬定點屠宰管理（執(zhí)法）工作，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀縣（市），2007年度“放心肉”目標管理考核總分名列杭州地區(qū)五縣（市）第一；連續(xù)兩年獲得“森博會”優(yōu)秀組織獎；年終工作業(yè)績考核連續(xù)三年被市委、市政府評為優(yōu)秀；2007年局機關(guān)被評為“學習型機關(guān)”、就業(yè)再就業(yè)先進集體、社會治安綜合治理優(yōu)秀達標單位，被市委、市政府命名為文明單位；創(chuàng)滿意單位排序2007年位置大幅前移。
我局“二五”依法治市、“四五”普法教育的工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還存在一定的差距。今后，我們將在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，按照依法治市和普法工作的目標、要求，理清思路，狠抓落實，為我市依普工作跨上新的臺階作出更大的努力。