在美國：這樣為孩子找保姆

在美國：這樣為孩子找保姆

　　第一步：做好心理準(zhǔn)備

　　可以問一問自己以下幾個問題：

　　1.雇傭一個外人照看孩子有何利弊？
　　2.讓這個外人與家庭成員朝夕共處有何利弊？
　　3.我了解作為雇主的責(zé)任嗎？我將如何打理這件事？
　　4.我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎？
　　5.我能夠支付保姆費用嗎？

　　如果上述問題你都能自信地做出肯定回答，就可以著手進行下一步的工作了。

　　第二步：找保姆

　　找保姆的途徑多種多樣：可以從朋友那兒得到參考意見；可以通過報紙或其他公開出版物咨詢；當(dāng)然，也可以利用信譽良好的中介機構(gòu)(保姆代理公司)，它會為雇主詳細審查候選人的履歷，包括犯罪記錄、機動車駕駛記錄、信用記錄以及兒童侵害檢查。位于弗吉尼亞州的LLC家庭顧問公司的總經(jīng)理堪達斯·布朗士先生建議，雇主應(yīng)該在需要保姆之前4-6周與代理公司聯(lián)系，并事前將具體要求羅列好。

　　第三步：面試候選人

　　接下來是面試候選人，這是對保姆綜合素質(zhì)的一個直觀的考察。而選擇恰當(dāng)?shù)膯栴}詢問候選人有助于你鑒別對方是否為理想人選。以下是幾例提問樣題：

　　·請告訴我你以前帶小孩的工作經(jīng)歷。你對這項工作最喜歡的是什么？最不喜歡什么？

　　·你如何看待并安排孩子們一天的起居和活動，是根據(jù)孩子的特點、需要還是主人的要求？

　　·你認為當(dāng)保姆面臨的最大問題是什么？

　　·你具備哪些能力來應(yīng)付這些問題？

　　·你的長期目標(biāo)是什么？

　　·你開車嗎？你說第二語言嗎？

　　·你可以提供推薦人嗎？

　　當(dāng)然，你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。除此之外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當(dāng)你感到對方令人信任時，最好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規(guī)律。

　　第四步，決定錄用

　　面試以后，你可以聯(lián)系她的推薦人，進一步評估候選人的背景資信，以求更好地掌握其人格和業(yè)績表現(xiàn)。

　　最后，你可以發(fā)出錄用信了。不過，在發(fā)信之前，你還有如下工作要做：

　　·了解雇傭保姆的相關(guān)法律規(guī)定?？梢宰稍兟蓭?，或到圖書館查閱雇工法案。

　　·簽訂一份書面雇工協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確保姆的工作要求和相關(guān)責(zé)任，越詳細越好，如打電話、看電視的時間、一日三餐方面的安排等，以及其他雙方應(yīng)共同遵守的內(nèi)容，務(wù)必使雙方都感到滿意。

　　千萬別嫌麻煩，因為當(dāng)這一切換得了一個稱職的好保姆后，你才發(fā)現(xiàn)這樣做是多么值得！

　　采編自：孩子

(責(zé)任編輯:暖暖的陽光)